Ziek worden

ARBEIDSONGESCHIKT: WAT NU?

Ziekte, een ongeval, een heelkundige ingreep... het kan iedereen overkomen. Wie niet meer kan werken, wordt arbeidsongeschikt. Een vervangingsinkomen en andere voorzieningen helpen je die moeilijke periode te overbruggen.

WIE VERWITTIGEN

Je bent werknemer en je wordt arbeidsongeschikt? Verwittig zo snel mogelijk je werkgever. Je werkgever mag controleren of je wel degelijk arbeidsongeschikt bent. Wat zijn je rechten? Wat zijn je plichten?

• Uiteraard moet je ook het ziekenfonds verwittigen. Let wel op voor een laattijdige aangifte.

UITKERING

Als gevolg van een verblijf in het ziekenhuis of een aanslepende ziekte kan je niet meer werken of ben je niet in staat om werk te zoeken.

Krijg je een erkenning arbeidsongeschiktheid? In dat geval wordt je inkomen vervangen door een uitkering arbeidongeschiktheid, betaald door het ziekenfonds.

Sleept je arbeidsongeschiktheid langer dan 1 jaar aan? In dat geval krijg je het statuut van invalide en een invaliditeitsuitkering.

TERUG AAN DE SLAG

Het gaat al stukken beter en je bent klaar om terug aan de slag te gaan. Maar eerst dien je nog een aantal administratieve formaliteiten in orde te brengen.

Nog niet in topvorm? In dat geval is een gedeeltelijke werkhervatting misschien wel iets voor jou.

Was je arbeidsongeschikt en schrijf je je nu in bij de werkloosheid ? Dan heb je het Attest C6 nodig om je in te schrijven bij je werkloosheidskas. Vraag het aan bij je ziekenfonds.

ZELFSTANDIGEN

De sociale zekerheid voor zelfstandigen zit een beetje anders in elkaar, ook inzake arbeidsongeschiktheid en invaliditeit. Zelfstandigen die ziek zijn krijgen een forfaitaire vergoeding vanaf de 2de maand arbeidsongeschiktheid. 

De vergoeding bedraagt vanaf 1 augustus 2009:

ARBEIDSONGESCHIKT ALS GEVOLG VAN EEN ARBEIDSONGEVAL OF EEN BEROEPSZIEKTE

Het systeem van de uitkering voor arbeidsongeschiktheid is in dat geval niet van toepassing. Er bestaan andere uitkeringen.